Colaboradores y experiencia del colaborador

Gestion Humana

PHP 8.3 geov2 geov2commond

Colaboradores y experiencia del colaborador

Gestion Humana

Agrupa personal, ausencias, journeys, recursos y catalogos RH bajo una estructura empresarial mas limpia y mantenible.

Vista base del dominio

Esta pantalla organiza el dominio, aclara submódulos y deja lista la dirección del producto. No pretende ser todavía el módulo final.

base inicial arquitectura priorización

Legacy que alimenta este dominio

hr-personal hr-journeys hr-ausencias hr-recursos hr-administracion

Cómo leer GEO V2 ahora

Hay dos tipos de pantallas en esta etapa

Módulo real: ya conecta datos legacy en modo lectura y aporta valor operativo hoy. Ejemplos activos: Portafolio de proyectos, Centro de proyecto y Control de compras.

Vista base: sirve para ordenar el dominio, definir navegación, backlog y convenciones visuales antes de migrar procesos sensibles.

Direccion

RH como dominio fuerte

ya no escondido entre administracion y personal legacy

Nivel actual

Modulo moderno emergente

hay base reciente que vale la pena capitalizar

Primer valor

Experiencia consistente

maestro, ausencias y journeys bajo un mismo lenguaje visual

Submenu propuesto

Bloques funcionales del dominio

Colaboradores

base inicial

Maestro de personal y expediente basico.

hr-personal personal-control

Journeys y onboarding

planificado

Procesos de ingreso, cambios y salida.

hr-journeys

Ausencias y permisos

planificado

Solicitudes, balances y aprobaciones.

hr-ausencias

Biblioteca RH

candidato

Recursos, politicas y documentos.

hr-recursos

Catalogos RH

candidato

Puestos, centros de costo, sucursales y tipos.

hr-administracion

Lectura segura

Lo que puede convivir ya

  • Personal y catalogos RH.
  • Recursos y ausencias en modo lectura.
  • Journeys como tablero sin mutaciones.

Aislar

Lo que no debe tocarse temprano

  • Altas con creacion automatica de usuarios si no hay contrato cerrado.
  • Cambios que impacten nomina o permisos en legacy.

Migrar primero

Camino de entrada V2

  • Maestro de colaboradores.
  • Journeys.
  • Ausencias y permisos.

Patrón base

Ficha base de colaborador

Tabla de referencia

Ejemplo de densidad y lectura

Colaborador Departamento Sucursal Estado
Colaborador Area Estado Journey Alerta
Laura Mejia Ingenieria Activo Onboarding Falta documento
Carlos Rosa Compras Activo Sin journey Ninguna
Ana Rijo Finanzas Permiso Seguimiento Aprobacion pendiente

Siguiente paso

Backlog inmediato del dominio

  • Consolidar experiencia RH en V2.
  • Aislar integraciones sensibles con usuario y nomina.
  • Definir backlog de movimientos laborales y expediente.